Spezielle sektorengleiche Vergütung gemäß §115f SGB V – Hybrid DRG

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Verständnis der sektorengleichen Vergütung nach § 115f SGB V

In unserem eintägigen Online-Seminar bekommst Du einen umfassenden Überblick über die sektorengleiche Vergütung in Krankenhäusern nach § 115f SGB V und die neue „Hybrid-DRG V“ (Diagnosis Related Groups). Die Regelung zielt darauf ab, die stationäre und ambulante Versorgung im Krankenhaus besser miteinander zu verknüpfen und gleichzeitig faire Vergütungsstrukturen zu schaffen. In diesem Seminar lernst Du die Grundlagen der sektorengleichen Vergütung kennen und erhältst eine Einführung in die wichtigsten Aspekte der Verordnung zur speziellen sektorengleichen Vergütung. Du wirst verstehen, wie Krankenhäuser abrechnen können, wenn Patienten sowohl ambulant als auch stationär behandelt werden, und welche Anforderungen für die Abrechnung der Hybrid-DRG V erfüllt sein müssen.

Im ersten Teil des Seminars erklären wir Dir die rechtlichen Grundlagen des § 115f SGB V und wie sich diese auf den Krankenhausalltag auswirken. Du erfährst, wie sich die Verordnung auf die Vergütungsstrukturen auswirkt und welche Vorteile sie für Krankenhäuser bietet. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf den Hybrid-DRG V, die eine Brücke zwischen ambulanter und stationärer Versorgung schlagen sollen. Du wirst lernen, was die sektorengleiche Vergütung in der Praxis bedeutet und wie sie korrekt abgerechnet wird, um finanzielle Vorteile für das Krankenhaus zu erzielen. Das Verständnis dieser rechtlichen und abrechnungstechnischen Grundlagen ist essenziell, um die neuen Regelungen erfolgreich in den Krankenhausalltag zu integrieren.

Praktische Konsequenzen und Handlungsoptionen für Krankenhäuser

Neben den theoretischen Grundlagen erhältst Du in unserem Seminar praxisnahe Einblicke in die Umsetzung der sektorengleichen Vergütung. Wir zeigen Dir, welche Handlungsoptionen Krankenhäuser haben, um die Verordnung bestmöglich zu nutzen und die Vergütung der Hybrid-DRG V korrekt abzuwickeln. Ein zentraler Bestandteil des Seminars wird die Analyse der Konsequenzen sein, die sich aus der Umsetzung des § 115f SGB V ergeben. Du wirst verstehen, welche finanziellen, organisatorischen und rechtlichen Implikationen die Regelung mit sich bringt und welche Maßnahmen Du ergreifen kannst, um Dein Krankenhaus optimal auf die Herausforderungen vorzubereiten.

In interaktiven Diskussionen und Praxisbeispielen erfährst Du, wie Krankenhäuser die sektorengleiche Vergütung strategisch einsetzen können, um die Qualität der Versorgung zu sichern und dabei wirtschaftlich stabil zu bleiben. Im letzten Teil des Seminars wirst Du gemeinsam mit den anderen Teilnehmern erarbeiten, wie diese Regelungen im Krankenhausalltag implementiert werden können, welche Abteilungen involviert sein sollten und welche Prozesse angepasst werden müssen. So bist Du nach dem Seminar bestens gerüstet, um die sektorengleiche Vergütung in Deinem Krankenhaus erfolgreich zu integrieren und die Vorteile der Hybrid-DRG V zu nutzen.



Mit dem „Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz“ hat der Deutsche Bundestag beschlossen, dass sich das Volumen von Hybrid-DRGs ab 2026 stufenweise auf 1. Mio. Behandlungen verfünffachen und ab 2030 auf 2 Mio. verzehnfachen soll. Hieraus ergeben sich zahlreiche Prozessänderungen und neue strategische Ausrichtungen.

• Grundlagen
• A(OP) und IGES-Gutachten
• Sektorengleiche Vergütung (Hybrid-DRG)
• Konsequenzen und Handlungsoptionen für die Krankenhäuser

Referent